Fra 5. januar 2026 må selvstændigt erhvervsdrivende arbejde op til 3,5 timer om ugen under barsel uden at miste retten til barselsdagpenge.
Fra i dag mandag den 5. januar 2026 træder en ny regel i kraft, som giver selvstændigt erhvervsdrivende mulighed for at arbejde op til 3,5 timer om ugen i deres virksomhed, uden at det påvirker retten til fulde barselsdagpenge.
Reglen gælder i de uger, hvor den selvstændige er på fuld barselsorlov med dagpenge. Arbejde på op til 3,5 timer om ugen betragtes ikke som en genoptagelse af arbejdet og medfører derfor ikke, at barselsdagpengene nedsættes eller bortfalder.
Den nye bagatelgrænse giver selvstændige mulighed for at varetage mindre opgaver i virksomheden under barsel, for eksempel administrative opgaver eller kortvarige møder, uden at det får betydning for udbetalingen af barselsdagpenge.
Reglen gælder kun i hele uger, hvor den selvstændige er på fuld barsel. Hvis arbejdet overstiger 3,5 timer om ugen, eller hvis barselsorloven kombineres med delvis genoptagelse af arbejdet efter de almindelige regler, vil barselsdagpengene kunne blive nedsat eller ophøre efter gældende regler.
Den nye regel er en del af barselslovgivningen og har til formål at give selvstændige større fleksibilitet under barsel, uden at det går ud over retten til barselsdagpenge.
Kilde: borger.dk og Virk.dk
