Hej Anne

jeg er ansat i en privat virksomhed, hvor jeg ikke jf. kontrakt har krav på løn under barsel. Min arbejdsgivers grund er den store omkostning det er for virksomheden. 

Jeg har dog set ind i det, og som jeg forstår det kan virksomheden få refunderet op til 122,97 kr. Per time fra Udbetaling Danmark.
Og fordi min timeløn overstiger 200 kr. kan virksomheden YDERLIGERE få refunderet op til 102,30 kr Per time fra Barsel.dk. 

Er dette korrekt forstået? Og er der noget jeg / vi skal være opmærksomme på? 

Vil præsentere denne mulighed for min arbejdsgiver næste uge. Men vil inden gerne have verificeret at dette er en mulighed. 

På forhånd tak for svar