For ansatte i den offentlige sektor er der særlige barselsregler. Hvis du er offentlig overenskomstansat, gælder disse regler som udganspunkt for dig.
Der findes mange forskellige overenskomster, som ikke bliver beskrevet i nedenstående.
Generelt for offentlige ansatte afhænger barselsperioden af, om både mor og far er ansat i kommunen/regionen/staten.
Hvis du er ansat i en kommune eller region:
Hvis kun den ene forælder er ansat i en kommune/region:
Barsel begynder 8 uger før fødsel (beregnet ud fra terminen)
14 ugers barselsorlov efter fødslen
2 ugers fædreorlov efter fødslen
12 uger forældreorlov fra den 15. uge og fremefter
Hvis begge forældre er ansat i en kommune/region:
Barsel begynder 8 uger før fødsel (beregnet ud fra terminen)
14 ugers barselsorlov efter fødsel
2 ugers fædreorlov efter fødsel
18 uger forældreorlov efter fødsel
De 18 ugers forældreorlov er fordelt sådan at moderen får 6 uger, faderen får 6 uger, og de sidste 6 uger fordeles frit imellem forældrene.
Hvis du er ansat i staten:
Hvis kun den ene forælder er ansat i staten:
Barsel begynder 6 uger før fødsel (beregnet ud fra terminen)
14 ugers barselsorlov efter fødsel
2 ugers fædreorlov efter fødsel
12 ugers forældreorlov efter fødsel
Hvis begge forældre er ansat i en staten:
Barsel begynder 6 uger før fødsel (beregnet ud fra terminen)
14 ugers barselsorlov efter fødsel
2 ugers fædreorlov efter fødsel
12 ugers forældreorlov efter fødsel
De 18 ugers forældreorlov er fordelt sådan at moderen får 6 uger, faderen får 6 uger, og de sidste 6 uger fordeles frit imellem forældrene.
Kontakt din kommune eller a-kasse for yderligere information omkring barselsdagpenge i din barselsorlov.
