Du har ret til barselsdagpenge, hvis du som selvstændig erhvervsdrivende har drevet virksomhed inden for de seneste 12 måneder. Måneden inden orloven,- og mindst 5 andre måneder, skal arbejdet have haft et "væsentligt omfang".
Dagpengesatsen som selvstændig svarer til din seneste årsindkomst, dog begrænset af barselsdagpengenes maksimumbeløb.
Har du ikke arbejdet som selvstændig hele året, skal du kontakte din kommune og få oplyst hvordan indkomsten skal opgøres.
Du har mulighed for at gå på barsel på deltid, hvilket vil sige; du arbejder på halv tid, så du ikke behøver at lægge din forretning helt på hylden for at holde barsel. Tager du barsel på deltid, er du berettiget til halv sats, og må derfor også kun arbejde halv tid.
Eksempel:
Er du som far selvstændig og ønsker 2 måneders barselsorlov, må du arbejde halv tid og få halv dagpengesats. Til gengæld tæller det kun som 1 måned, der trækkes fra Jeres samlede barsel.
Hvis du som selvstændig har tegnet en sygeforsikring, er du sikret mindst 2/3 af barselsdagpengens maksimumbeløb, uafhængig af din indkomst.
Du skal kontakte din kommune hvis du som selvstændig vil søge om barselsdagpenge.
Ny regel fra 5. januar 2026 giver selvstændige mulighed for at arbejde op til 3,5 timer om ugen under barsel
Fra 5. januar 2026 gælder en ny regel der giver selvstændige erhvervsdrivende mulighed for at arbejde op til 3,5 timer om ugen i deres virksomhed, uden at det påvirker retten til fulde barselsdagpenge.
Reglen gælder i de uger, hvor den selvstændige er på fuld barselsorlov med dagpenge. Arbejde på op til 3,5 timer om ugen betragtes ikke som en genoptagelse af arbejdet og medfører derfor ikke, at barselsdagpengene nedsættes eller bortfalder.
Den nye bagatelgrænse giver selvstændige mulighed for at varetage mindre opgaver i virksomheden under barsel, for eksempel administrative opgaver eller kortvarige møder, uden at det får betydning for udbetalingen af barselsdagpenge.
Reglen gælder kun i hele uger, hvor den selvstændige er på fuld barsel. Hvis arbejdet overstiger 3,5 timer om ugen, eller hvis barselsorloven kombineres med delvis genoptagelse af arbejdet efter de almindelige regler, vil barselsdagpengene kunne blive nedsat eller ophøre efter gældende regler.
Den nye regel er en del af barselslovgivningen og har til formål at give selvstændige større fleksibilitet under barsel, uden at det går ud over retten til barselsdagpenge.
Nye regler for barselsorlov for selvstændige fra den 1. juli 2017
Far den 1. juli 2017 er der nye regler om barselsorlov som selvstændig. Hvor man hidtil har kunne holde enten deltids- eller fuldtidsorlov, kan man fra den 1. juli 2017 også holde 75% af sin normale arbejdstid, når man er selvstændig.
Førhen kunne selvstændige der skulle på barsel frit vælge om de ville holde orlov med barelsdagpenge i enten 50% (halvtid) eller 100% (fuldtid) af deres normale arbejdstid. Men nu kan man også vælge at holde orlov med barselsdagpenge i 75 % af den normale arbejdstid, når man er selvstændig.
ØNSKER DU AT ÆNDRE DIN ORLOV?
Hvis du står for at skulle på barsel, eller hvis du på nuværende tidspunkt holder barsel på halvtid eller fuldtid, og du ønsker at gøre brug af de nye regler, har du mulighed for at ændre den orlov som du holder efter den 1. juli 2017.
Det er ikke muligt at ændre på orlov, du allerede har holdt. Du kan tidligst lave ændringen fra den 1. juli 2017. Det gør du ved at logge på www.borger.dk og vælge barsel/ændring til orlov.
Du kan læse mere om de nye regler i barselsbekendtgørelsen §§ 3-7 på www.retsinformation.dk.
Hvis du har yderligere spørgsmål, kan du kontakte din kommune eller din a-kasse.
